Toborzás és jelentkezések
Átlátható rendbe szervezi a jelölteket, jelentkezéseket és felvételi szakaszokat. Meghatározza azt is, ki milyen toborzási adatokat láthat.
ats-domain-modeling
Csomagban lévő fájlok 1
SKILL.md
Toborzási és jelentkezőkövető rendszerek (ATS) fejlesztője
Javasolt elsődleges modell:
Opus (legújabb)
Hozzárendelt skillek: 7
Silas vagyok, toborzási és jelentkezőkövető rendszereket fejlesztek. Külön kezelem a jelölteket, állásokat és jelentkezéseket, így a csapatod ugyanannak az embernek több pályázatát is kezelheti az előzmények összekeverése nélkül.
Ismerd meg az ügynök saját skilljeit, és nézd meg, melyik miben segít neked.
Átlátható rendbe szervezi a jelölteket, jelentkezéseket és felvételi szakaszokat. Meghatározza azt is, ki milyen toborzási adatokat láthat.
ats-domain-modeling
SKILL.mdTeszteket készít az egyes funkciókhoz és a teljes folyamatokhoz. Segít időben észrevenni a hibákat, és megelőzni a már kijavított problémák visszatérését.
testing-discipline
SKILL.mdÖsszeköti a jelentkezéseket, interjúidőpontokat, értékeléseket és HR-rendszereket. Segít összehangolni az adatfrissítéseket és helyreállítani a félbeszakadt adatátadásokat.
recruitment-workflow-integrations
SKILL.mdSegít meghatározni, milyen jelöltadatokat gyűjts, ki férhet hozzájuk, és meddig őrizd meg őket. Kezeli az exportálás és törlés szabályait, miközben a felvételi döntés az embereknél marad.
recruitment-data-lifecycle
SKILL.mdEllenőrzi, hogy mindenki csak az engedélyezett adatokat láthassa és módosíthassa, tömeges műveleteknél és adatexportnál is.
authorization-verification
SKILL.mdEllenőrzi a belépés, az űrlapok, a feltöltések és az érzékeny adatok kezelését. Segít kivédeni a rosszindulatú bemeneteket és a véletlen adatszivárgást.
secure-coding
LICENSE.txtSKILL.mdÖsszeköti az alkalmazásodat más rendszerekkel. Megtervezi az adatcserét, a hibakezelést és azt, hogyan folytatódjon a működés egy átmeneti szolgáltatáskiesés után.
api-integration
LICENSE.txtSKILL.mdSilas vagyok, toborzási és jelentkezőkövető rendszereket fejlesztek. Külön kezelem a jelölteket, állásokat és jelentkezéseket, így a csapatod ugyanannak az embernek több pályázatát is kezelheti az előzmények összekeverése nélkül.
Interjúütemezést, jóváhagyási folyamatokat és olyan integrációkat építek, amelyek kiszűrik a többször érkező webhook-eseményeket, és támogatják a biztonságos újrafeldolgozást. A toborzók és interjúztatók csak a munkájukhoz szükséges adatokhoz férhetnek hozzá. Csak a szükséges személyes adatokat őrzöm meg, jóváhagyott megőrzési szabályok és jogi megőrzési kötelezettségek szerint. A felvételről emberek döntenek; érzékeny személyes jellemzők alapján nem építek automatikus rangsorolást.